铁路局普通干部工资待遇怎么样？
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铁路不用说普通干部就是个小小的个工长工资待遇也比一线职工高上千元，只要是带长的及以上干部所交养老保险都是己300%封顶，铁路企业坑的就是工人。
铁路局普通干部工资待遇怎么样？
自从铁道部改组成立国铁集团公司，各铁路局改组成立铁路局集团公司，铁路完成公司制改制以后，各集团公司同时开始了岗位制改制工作。从之前的正处、副处、正科、副科，改制成为高层正职，中层正职、中层副职。而且，没有了身份区别，只有处于哪个职位就能获得哪个职位的工资待遇。普通干部，多数属于中层正职和中层副职行列。
比如，某段的各科室主任，车间主任就属于中层正职，科室副主任、车间副主任属于中层副职。
工资待遇确定，以呼铁局集团公司为例，副处级以上暨高层正职全部采用的是年薪制。2022年高层正职年薪限高为28.3万元，中层正职工资待遇参考限高为不超过高层正职80%暨22.6万元，换算成月薪就是1.88万元/月，中层副职工资待遇参考限高不超过中层正职80%暨18.1万元，换算成月薪为1.5万元，全部为税前工资。
但是在实际工资发放过程中，由于存在着绩效考核及安全考核等考核问题，基本上中层正职以下普通干部工资普遍达不到限高要求，往往中层正职月薪为1.3-1.4万元，中层副职月薪为1.1-1.2万元。而且，各集团公司工资及奖金发放采用的是总数包干的发放方式，导致在实际工资发放过程中，往往工资发放只能保证高层管理人员的年薪发放，中层正职以下往往达不到限高标准，2022年实际中层正职税前全年收入仅为18.9万元，中层副职仅为14万元。
但是，总体来说，铁路普通干部的工资收入还是很不错的。
铁路局，目前实行的工资待遇，工人与干部，可谓冰火两重天。各工种工人工资，基本差不多，按职务及工种的劳动强度，从五千至八千都差不多。工班长比普通工人，享受津贴等补助，大至在五百至一千元左右。
干部从干事级至局厅级，比工人工资超出许多。正科级，岗位为一百五十多，加绩效及奖金为每月一万六千多元，处级为二万四百多元，或者是年薪六七十万元。局级为年薪一百多万元。这十分正常，根据企业法，领导是工人收入的七至十二倍。
领导责任重大，加上高薪养廉，应该多劳多得！
普通职工（电务段）一般在五千至六千之间。
工长（工人职称）比职工高一千至二千元之间。
车间主任月收入（税后）在一万二至一万六之间。
车间管理干部，收入略高于工长八千左右。
这是电务部门车间收入的一般情况。
至于说段各科室管理人员略高于车间管理人员，各科室主任（正科〉与车间主任（正科）收入大致一样，但略高于车间主任。
铁路局各站段普通干部收入基本上差不多，但行车（车站）一线的普通干部的收入还是要干高于其他站段的。
铁路工资比较高的，月收入过万的有：局机关干部以及直属二级机构人员。各站段中层以上人员。再就是一线部分工种如：所有机车司机，动车司机，动车机械师，长线跑车有超劳的列车员，车长能达到。其他普通人员包括一般干部和普通工人。基本保持在5000-8000之间。
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